THÁCH THỨC/ KHÓ KHĂN THƯỜNG GẶP CỦA CÁC TỔ CHỨC/ TẬP ĐOÀN/ DOANH NGHIỆP
Tổ chức:
‼ Việc xây dựng văn hóa, tái cấu trúc lại các phòng ban trong công ty và thực thi các giá trị cốt lõi mà công ty định hướng trong tương lai thường không được đón nhận từ phía nhân viên.
‼ Các phòng ban thiếu sự liên kết, có nhiều mâu thuẫn nội bộ ngầm.
‼ Khoảng cách giữa nhân viên nhiều kinh nghiệm và nhân viên mới.
Cá nhân:
‼Thói quen tư duy của nhân viên tiêu cực, ngại thay đổi.
‼ Thiếu tinh thần teamwork, thiếu sự gắn kết các thành viên. Tính cá nhân cao.
‼ Nhân viên nhiều năm kinh nghiệm có xu hướng theo lối mòn và ngại thay đổi.
‼ Nhân viên trong tổ chức làm việc chưa có định hướng trong nghề nghiệp và ngay cả cuộc sống.
‼ Thái độ Tư duy còn hạn chế để duy trì năng lượng tích cực và thiếu động lực để thực hiện những điều đột phá.
‼ Tập trung vào trách nhiệm cá nhân mà không phải vì lợi ích chung
GIẢI PHÁP TỪ ISM
BUSINESS MINDFULNESS – BASED TRANSFORMATION
THAY ĐỔI TƯ DUY DỰA TRÊN NỀN TẢNG SỰ TỈNH THỨC
Là một chương trình độc đáo và duy nhất được thiết kế và thực hiện bởi những nhà sáng lập ISM nhằm nâng cao thói quen tư duytích cực và mang tính đồng đội cao.
Chương trình 2,5 ngày dựa trên phương pháp “TRANSFORMATIONAL LEARNING” giúp cho người học hiểu rõ các cơ chế cơ bản về cách nhận biết, suy nghĩ, và hành động (tích cực và tiêu cực) tại thời điểm hiện tại trong cuộc sống. Cùng với sự dung hòa các trường phái tư duy hiện đại trên thế giới làm các giá trị của chương trình mang tính thực hành cao bao gồm một chuỗi các bước nhằm xây dựng một nền tảng cho sự đột phá, và chính sự đột phá đó sẽ tạo nên các thành tựu tích cực cho người học.
LỢI ÍCH:
✔ Đồng hành trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp bằng việc nâng cao năng lực và gắn kết nhân viên
✔ Chuyển hóa cách làm, nâng cao hiệu quả, xây dựng môi trường làm việc đột phá
✔ Thiết lập tư duy Growth Mindset (Tư duy cấp tiến) và Fixed Mindset (Tư duy cố định)
✔ Được tự tìm hiểu bản thân khám phá và hiểu rõ bản thân học viên, được chọn lựa mình là người như thế nào và mình muốn làm gì
✔ Chia sẻ từ những khách mời thực tế về câu chuyện truyền cảm hứng để thấy được giá trị của sự đồng tâm hiệp lực của toàn đội, tin thêm sức mạnh, ý chí của bản thân, nhận thấy mình muốn làm được việc
NỘI DUNG:
Tham gia 2 ngày HỌC TẠI LỚP để hiểu, trải nghiệm, thực hành các phương pháp từ đội ngũ Giảng viên, gồm:
Ngày 1: từ 8h00 – 22h00
Ngày 2: từ 8h00 – 19h00
Quản trị cảm xúc
Quản trị hành vi
Hoạt động trải nghiệm
Quản trị sinh nghiệm bản thân
Quản trị kết quả
Người thật việc thật
Khởi đầu
Hướng dẫn thực hành
Tham gia 28 ngày liên tiếp THỰC HÀNH CÓ HỖ TRỢ cùng ban huấn luyện viên từ 5h30 đến 6h15, online qua Zoom trong 14 ngày đầu tiên để rèn luyện sức khỏe của bản thân, thực hành trung tín, biết ơn chính mình.
Thông tin chung của workshop:
Đối tượng tham dự: Tất cả nhân viên trong công ty
Thời lượng đào tạo: 2,5 ngày (ngày 1: từ 8h00 – 22h00, ngày 2: từ 8h00 – 19h00)
THÁCH THỨC/ KHÓ KHĂN THƯỜNG GẶP CỦA CÁC TỔ CHỨC/ TẬP ĐOÀN/ DOANH NGHIỆP
Tổ chức:
‼ Việc xây dựng văn hóa, tái cấu trúc lại các phòng ban trong công ty và thực thi các giá trị cốt lõi mà công ty định hướng trong tương lai thường không được đón nhận từ phía nhân viên.
‼ Các phòng ban thiếu sự liên kết, có nhiều mâu thuẫn nội bộ ngầm.
‼ Khoảng cách giữa nhân viên nhiều kinh nghiệm và nhân viên mới.
Cá nhân:
‼Thói quen tư duy của nhân viên tiêu cực, ngại thay đổi.
‼ Thiếu tinh thần teamwork, thiếu sự gắn kết các thành viên. Tính cá nhân cao.
‼ Nhân viên nhiều năm kinh nghiệm có xu hướng theo lối mòn và ngại thay đổi.
‼ Nhân viên trong tổ chức làm việc chưa có định hướng trong nghề nghiệp và ngay cả cuộc sống.
‼ Thái độ Tư duy còn hạn chế để duy trì năng lượng tích cực và thiếu động lực để thực hiện những điều đột phá.
‼ Tập trung vào trách nhiệm cá nhân mà không phải vì lợi ích chung
GIẢI PHÁP TỪ ISM
BUSINESS MINDFULNESS – BASED TRANSFORMATION
THAY ĐỔI TƯ DUY DỰA TRÊN NỀN TẢNG SỰ TỈNH THỨC
Là một chương trình độc đáo và duy nhất được thiết kế và thực hiện bởi những nhà sáng lập ISM nhằm nâng cao thói quen tư duy tích cực và mang tính đồng đội cao.
Chương trình 2,5 ngày dựa trên phương pháp “TRANSFORMATIONAL LEARNING” giúp cho người học hiểu rõ các cơ chế cơ bản về cách nhận biết, suy nghĩ, và hành động (tích cực và tiêu cực) tại thời điểm hiện tại trong cuộc sống. Cùng với sự dung hòa các trường phái tư duy hiện đại trên thế giới làm các giá trị của chương trình mang tính thực hành cao bao gồm một chuỗi các bước nhằm xây dựng một nền tảng cho sự đột phá, và chính sự đột phá đó sẽ tạo nên các thành tựu tích cực cho người học.
LỢI ÍCH:
✔ Đồng hành trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp bằng việc nâng cao năng lực và gắn kết nhân viên
✔ Chuyển hóa cách làm, nâng cao hiệu quả, xây dựng môi trường làm việc đột phá
✔ Thiết lập tư duy Growth Mindset (Tư duy cấp tiến) và Fixed Mindset (Tư duy cố định)
✔ Được tự tìm hiểu bản thân khám phá và hiểu rõ bản thân học viên, được chọn lựa mình là người như thế nào và mình muốn làm gì
✔ Chia sẻ từ những khách mời thực tế về câu chuyện truyền cảm hứng để thấy được giá trị của sự đồng tâm hiệp lực của toàn đội, tin thêm sức mạnh, ý chí của bản thân, nhận thấy mình muốn làm được việc
NỘI DUNG:
Tham gia 2 ngày HỌC TẠI LỚP để hiểu, trải nghiệm, thực hành các phương pháp từ đội ngũ Giảng viên, gồm:
Ngày 1: từ 8h00 – 22h00
Ngày 2: từ 8h00 – 19h00
Tham gia 28 ngày liên tiếp THỰC HÀNH CÓ HỖ TRỢ cùng ban huấn luyện viên từ 5h30 đến 6h15, online qua Zoom trong 14 ngày đầu tiên để rèn luyện sức khỏe của bản thân, thực hành trung tín, biết ơn chính mình.
Thông tin chung của workshop:
Đối tượng tham dự: Tất cả nhân viên trong công ty
Thời lượng đào tạo: 2,5 ngày (ngày 1: từ 8h00 – 22h00, ngày 2: từ 8h00 – 19h00)
Hình thức đào tạo: In-house workshop
ISM
Ms. Thư (0765 453 610)
thu.buingocminh@ism.vn
Lầu 7, 81 Nguyễn Hữu Cầu, Quận 1, HCM